誠實----這是任何一個社會人所應該具備的基本品德。一個人的誠實與否能夠真實體現(xiàn)其待人處事的態(tài)度，反映其個人品性，直接影響團隊合作過程中的彼此信任度與凝聚力，在當前日益注重培養(yǎng)內(nèi)部合作精神的企業(yè)文化背景之下，這也是對企業(yè)任何員工的基本品德要求。
勤奮----勤奮的人總能掌握成才的途徑與機遇。天賦固然重要，但后天的努力才是成就俊才的惟一途徑，機遇也永遠只留給勤奮向上的企業(yè)員工。
務實----人才的標準是德才兼?zhèn)?，缺一不可。合則齊美，離則兩傷。企業(yè)引進人才，就需要其發(fā)揮在專業(yè)領(lǐng)域的特長與優(yōu)勢，具備解決難題、突破困境、創(chuàng)新發(fā)展的能力，從點上來協(xié)助企業(yè)完成在環(huán)節(jié)及面上的全面提升。
融合----融入社會的能力是衡量個人才能的重要標尺。企業(yè)是社會的縮影，需要每一位員工去適應、融入到企業(yè)自身的文化氛圍中去，擁有一份平和看待個人得失的心態(tài)。
